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《JAMA Open》研究:在美國醫療照護組織中,女性CEO僅占 15%

來源 : 亞洲健康互聯海外中心
update : 2021/11/30
11 月 29 日發表在《JAMA Open》上的一項新研究顯示,儘管目前女性是美國醫療照護勞動力的絕大多數,但在美國醫療照護組織中,僅有 15% 的 CEO 是女性。該研究認為,女性在領導團隊中的代表性普遍不足,可能會削弱她們在影響人口和婦女健康政策決策中的作用。
 
研究人員審查了代表 161 個醫療系統,和 108 個健康保險集團的 3,911 多名高階主管和 3,462 名董事會成員,還評估了美國衛生與公共服務部(HHS)的 31 名領導者,其中,男性 13 人(41.9%),女性 18 人(58.1%)。
 
研究人員發現,在醫療系統董事會主席中,17.5% 是女性,健康保險公司董事會主席中,女性席次占21.3% 。
 
然而,在醫療系統高階主管中,這些數字顯示出更大的差異。只有 15.3% 的醫療系統 CEO 是女性,15.8% 的健康保險公司 CEO 是女性。
 
作者寫道,似乎女性 CEO 的存在對整個組織領導團隊的性別多樣性產生了積極影響。研究發現,擁有女性 CEO 的公司更有可能讓更多女性擔任董事會成員,更多女性擔任其他高階職位。
 
更廣泛地說,女性在全球500大公司的 CEO 職位中僅占8.2%,在標普500公司的 CEO 職位中僅占 6%。